Coaching d'intégration

Coaching de candidats recrutés, visant à faciliter leur intégration dans une nouvelle entité et à répondre à des difficultés identifiées (trouver sa place au sein du CODIR, appréhender une nouvelle culture d’entreprise, enjeux).

• Audit de situation et identification des enjeux avec le management et le candidat recruté,
• Définition des objectifs et des modalités du coaching,
• Accompagnement pendant une période déterminée,
• Bilan de fin de coaching (coach / candidat recruté / manager).

Après un recrutement effectué par aperlead le coaching d’intégration est réalisé par des coachs certifiés, partenaires historiques du cabinet.