
Coaching d'intégration
Coaching de candidats recrutés, visant à faciliter leur intégration dans une nouvelle entité et à répondre à des difficultés identifiées (trouver sa place au sein du CODIR, appréhender une nouvelle culture d’entreprise, enjeux).
- Audit de situation et identification des enjeux avec le management et le candidat recruté,
- Définition des objectifs et des modalités du coaching,
- Accompagnement pendant une période déterminée,
- Bilan de fin de coaching (coach / candidat recruté / manager).
Après un recrutement effectué par aperlead le coaching d’intégration est réalisé par des coachs certifiés, partenaires historiques du cabinet.